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Politica de las Naciones Unidas sobre el VIH y el SIDA
Repertorio de recomendaciones prácticas de la OITSe ha desarrollado un repertorio de recommendaciones prácticas en respuesta a las numerosas solicitudes de orientación, a través de un processo amplio de consulta con los gobiernos, empleadores y trabajadores en todas regiones.
Directrices específicas de las organizaciones de las Naciones UnidasBuscar información de organizaciones especificas de las Naciones Unidas.
Programas de las Naciones UnidasLas Naciones Unidas disponen de diversos programas relacionados con el VIH/SIDA.
Ambiente de trabajoCada uno de nosotros tenemos un papel importante para desempeñar en la eliminación del estigma y discriminación relacionados con el VIH en el lugar de trabajo del sistema de las Naciones Unidas
Qué saben los empleadosUna encuesta de 2002 realizada entre empleados de las Naciones Unidas para averiguar sus conocimientos y actitudes acerca del VIH/SIDA puso de manifiesto algunos hallazgos importantes.
Testimonios directosTestimonios de personas afectadas por el VIH/SIDA en las Naciones Unidas.
SeguroSe describen los detalles de diversos planes de seguros médicos.
Servicios médicos de las Naciones UnidasAveriguar los servicios médicos que están disponibles a través de las Naciones Unidas.
Viajar para las Naciones UnidasPrecauciones universales relitivas al VIH que hay que tomar en los viajes.
Como empleados de las Naciones Unidas, tenemos el derecho a recibir información precisa sobre el VIH/SIDA, incluidas la información sobre cómo evitar la infección por el VIH e información sobre las pruebas del VIH.
También estamos trabajando para crear un entorno laboral sin estigma y discriminación. Para aquellos de nosotros que estamos infectados por el VIH, tenemos derecho a recibir tratamiento que puede ayudarnos a vivir con la enfermedad.
Sea cual sea nuestro estado del VIH, como empleados del sistema de las Naciones Unidas tenemos derecho a estar informados de las políticas sobre el VIH/SIDA en el lugar de trabajo de dicho sistema.
Las Naciones Unidas están comprometidas con los derechos de todas las personas en su lugar de trabajo, con independencia de su estado del VIH. La infección por el VIH o el SIDA no se consideran un fundamento para cesar a una persona en su empleo. Las Naciones Unidas sostienen que los miembros del personal que tienen el VIH/SIDA deben gozar de las mismas prestaciones sanitarias y sociales que los demás empleados de las Naciones Unidas.
