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Qué saben los empleados

Qué saben acerca del VIH/SIDA los empleados de las Naciones Unidas
Una encuesta de 2002 sobre conocimientos y actitudes acerca del VIH/SIDA entre empleados de las Naciones Unidas puso de manifiesto algunos hallazgos importantes.

Acerca de cuestiones relacionadas con el estigma y la discriminación
  • El 12% de los que respondieron a la encuesta manifestaron temer que podían ser VIH-positivos pero no querían averiguar cuál era su estado del VIH.
  • El 41% desconocían su estado del VIH porque temían que si pedían información serían juzgados negativamente.
  • El 32% dijeron que no confiaban en que las Naciones Unidas guardarían los resultados de sus pruebas del VIH de forma confidencial.
  • Noventa y seis empleados indicaron que vivían con el VIH/SIDA pero tenían miedo de revelarlo en el trabajo.
A pesar de estos signos de estigma asociado con el VIH/SIDA, un abrumador 95% de los empleados de las Naciones Unidas declaró que las personas que viven con el VIH/SIDA deben poder continuar trabajando en las Naciones Unidas. En un entorno de silencio, los temores asociados con el VIH/SIDA a veces pueden imponerse más que la tolerancia de la fuerza de trabajo de las Naciones Unidas.

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