Le système des Nations Unies a adopté une
politique complète sur le VIH/SIDA et le lieu de travail qui interdit expressément la discrimination à l’encontre des fonctionnaires vivant avec le VIH.
Le système des Nations Unies a adopté une
stratégie d’apprentissage sur le VIH/SIDA (Adobe pdf). L’un des buts de la stratégie d’apprentissage est de veiller à ce que tous les membres du personnel des Nations Unies soient capables de prendre des décisions éclairées pour se protéger du VIH et, s’ils sont infectés ou affectés par le VIH, de s’assurer que les membres du personnel comprennent bien les politiques en matière de VIH/SIDA sur le lieu de travail pour ce qui est de l’élimination de la stigmatisation et de la discrimination à l’égard des personnes infectées ou affectées par le VIH/SIDA.
La stratégie d’apprentissage demande que les Nations Unies offrent aux employés des orientations sur le VIH/SIDA. Une
brochure sur le VIH/SIDA à l’intention des fonctionnaires du système des Nations Unies et de leur famille a été publiée pour souligner l’engagement du système des Nations Unies en faveur du traitement équitable et bienveillant de tous les fonctionnaires, quel que soit leur statut VIH.
Des animateurs d’apprentissage des Nations Unies sur le VIH/SIDA sont en train d’être formés pour faire en sorte que la stratégie d’apprentissage soit mise en œuvre sous la direction de l’Equipe de pays des Nations Unies et du Groupe thématique sur le VIH et le SIDA au niveau du terrain. Au niveau des sièges, des efforts sont faits pour mettre en œuvre la stratégie dans toutes les institutions. Pour obtenir une liste complète des animateurs d’apprentissage sur le VIH/SIDA formés à ce jour, cliquer ici.
Le programme ‘Caring for Us’ a été lancé par l’UNICEF et comprend aujourd’hui la collaboration de l’UNFPA. Ce programme a pour but d’instaurer un environnement soucieux du bien-être des personnes vivant avec le VIH ou étant affectées par ce virus, et des membres du personnel affectés par d’autres questions d’ordre sanitaire ou personnel. Les mesures permettant d’aider les membres du personnel et leur famille à affronter la maladie ou la mort sont accompagnées de dispositions concernant la possibilité d’élargir les connaissances sur certains sujets liés, comme l’accès à la thérapie antirétrovirale (ART).
L’initiative du PNUD ‘We Care’ encourage la mise en œuvre d’une politique sur le lieu de travail à l’échelon du système des Nations Unies pour le VIH/SIDA, veille à la protection des droits de ceux qui vivent avec le VIH, et prend des mesures en faveur d’un milieu de travail favorable. Cette initiative souligne la prise de conscience du SIDA parmi les membres du personnel du PNUD et d’autres institutions du système des Nations Unies et contribue à libérer l’espace de travail de toute discrimination et de toute stigmatisation.
Lancée en 2002, ACTION (Access, Care, Treatment and Inter-Organizational Needs – Accès, prise en charge, traitement et besoins interorganisations) est un projet commun des services médicaux du système des Nations Unies et de l’ONUSIDA. Dans 10 pays pilotes (Cambodge, Ethiopie, Inde, Nigéria, Ouganda, République-Unie de Tanzanie, Rwanda, Sénégal, Zambie et Zimbabwe), ACTION utilise les ressources localement disponibles pour la prise en charge et le soutien, renforce les capacités locales à faire face à la prévention du VIH et à la prise en charge du SIDA, et améliore la coordination interinstitutions sur les questions relatives au lieu de travail. Grâce à l’expertise technique de l’OMS, le projet ACTION encourage les initiatives de traitement qui sont spécifiques à certains pays. Par exemple, ce projet a établi un fonds renouvelable pour financer les achats nécessaires à un approvisionnement constant et fiable d’antirétroviraux de haute qualité afin qu’ils soient mis sans interruption à la disposition des fonctionnaires des Nations Unies et des personnes à leur charge qui en ont besoin. De plus, ACTION lance des initiatives sur le lieu de travail afin d’en faire un espace de bienveillance et de solidarité pour les personnes vivant avec le VIH. Ce projet devrait finalement s’étendre au-delà des 10 pays ciblés à l’origine.
Dans plusieurs pays, le système des Nations Unies a passé des initiatives spécifiques aux institutions à la promotion d’un lieu de travail équitable et non discriminatoire. En combinant Caring for Us, We Care, et l’initiative ACTION, le système des Nations Unies a étendu les initiatives ciblées sur le VIH/SIDA et le lieu de travail à tous les membres du système des Nations Unies travaillant dans ces pays.
